公務員一個月工資多少-2022最新公務員工資待遇標準

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一、公務員一個月工資多少

公務員雖然基本工資不高，但是補貼非常多，首先每個月有200元的通訊補助和200元的應急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉補助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會多基本工資和下鄉補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經有13萬左右的實際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務員，也有個12萬左右。

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二、2022最新公務員工資待遇標準

公務員基本工資：公務員基本工資由職務(職級)工資和級別工資兩項構成。公務員按所任職務(職級)執行相應的職務(職級)工資標準，級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。共設27個級別，每一職務(職級)層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。

公務員工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

公務員獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

公務員補助工資：

1、車補：隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助：一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助：農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助：各地根據實際情況確定地區差別工資。

公務員補貼和醫療補助：

補貼：國家適應職務消費、福利等改革的需要，對公務員給予的適當補償。

比如，住房貨幣化分配后給公務員發放的住房補貼，公務用車制度改革后給公務員發放的公務交通補貼。

醫療補助：是在職工基本醫療保險的基礎上，對公務員實行的補充醫療保障。醫療補助經費來源于同級財政，實行?？顚Ｓ?、單獨建賬、單獨管理，與基本醫療保險基金分開核算。

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